Enquête et contrôle emploi du temps (VRP, etc...)
Vérification de l’emploi du temps via filature, surveillance, afin de s’assurer de la fiabilité d’un collaborateur (horaires, concurrence déloyale, etc.…).
Possibilité d’intenter une action en justice.
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Tous nos dossiers étant confidentiels et soumis au secret professionnel, vous trouverez ci-dessus, des exemples types, inspirés de faits réels, de différentes missions qui nous ont été confiées.



